单项选择题( )是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
单项选择题( )提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
单项选择题从决策的准确性比较，群体决策和个人决策相比( )。
单项选择题非正式权力是由( )授予的。
单项选择题“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )。
