在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

单项选择题（）不属于组织信息调研的具体要求。

A．准确性
B．系统性
C．全面性
D．经济性

单项选择题在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。

A．计划期内人员总需求量
B．计划期期初员工的总人数
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数

单项选择题尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。

A．工作扩大化
B．工作丰富多样化
C．工作满负荷
D．工作环境的优化

单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。

A．间接成本
B．不可控成本
C．直接成本
D．可控制成本

单项选择题（）是指在企业内外部环境和条件变化的情况下，通过对企业组织结构的诊断，发现组织机构和部门结构现存的问题，围绕企业组织调整和变革的目标、措施、步骤、方法和期限等内容所制定的行动方案。

A．劳动组织调整发展计划
B．组织结构的调整变革计划
C．劳动定员定额提高计划
D．员工开发与制度建设规划