团队奖励计划可以分为( )。

多项选择题在薪酬结构设计的初始阶段，可以采用( )等方法来划分职位等级。

单项选择题通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( )。

单项选择题某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。

单项选择题对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是( )。

单项选择题由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票，是指( )。