基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

单项选择题下列有关股票期权的行权价的表述，不正确的是( )。

A．低于现价对经理班子会产生更大的压力
B．高于现值也称现值不利法
C．一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格
D．股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
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单项选择题领导角色的类型不包括( )。

A．人际角色
B．魅力角色
C．信息角色
D．决策角色
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