张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为______。

单项选择题张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是______。

单项选择题张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在______之前申请劳动仲裁。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是______。

单项选择题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于______元。

单项选择题甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。

单项选择题甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额______的标准向劳动者加付赔偿金。