张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在______之前申请劳动仲裁。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是______。

单项选择题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于______元。

单项选择题甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。

单项选择题甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额______的标准向劳动者加付赔偿金。

单项选择题张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假______天。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是______。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是______。