A.劳动合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动纪律 D.保守用人单位商业秘密 E.工作内容
多项选择题绩效考核是人力资源管理的核心职责之一,它应遵循以下原则( )。
多项选择题劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。
多项选择题在下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿 ( )
多项选择题有下列情形之一的,劳动合同即可终止( )。
多项选择题当事人履行劳动合同应遵循哪些原则 ( )