单项选择题人力资源培训开发政策一般不包括( )。
单项选择题劳动法律责任由( )保证实施。
单项选择题俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。
单项选择题失业保险中的失业保险金属于( )。
单项选择题控制薪酬成本的途径是( )。
单项选择题目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
单项选择题通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争的过程是( )。
单项选择题劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定,但赔偿金额标准不得( )。
单项选择题古典的组织设计理论是( )。
单项选择题现代劳动力经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。