(五) 去年，中国科技协会在五省市七个科研机构进行问卷调查，得出以下几组数据：
第一组：回答“在科研单位最不能容忍的是什么人”选择“不遵守劳动纪律和作息时间的人”占61．2％；“经常顶撞领导的人”占38．5％；“性格比较怪异的人”占33．6％。回答“哪些特性的人员为单住所不容”选择“与周围同事总是搞不好关系者”的占59．5％，“在工作中总是和领导对着干”的人占45．7％，而在“重大科研中的失败者”和“平庸但听话的，科研能力较差”的选择中，前者为11．1％，后者为9．8％。
第二组：有50．7％的科研人员将“申请课题困难”放在“科研工作中遇到的最大困难”的第一位；而排在第二位的是“科研设施或条件较差”(33．5％)；排在第四位的是“经费太少，难以支持(27．6％)。”
第三组：有18．3％的被调查者回答：自己“周围没有科研不端行为(如抄袭、剽窃他人的成果，买卖论文著作)”，而有32．2％的人说“有”，48％的人表示“说不清楚”。
第四组：认为“自我感觉发挥了80％以上作用”的科研人员只有33％，而认为“自己只发挥了50％～80％以上作用”的人有44％，其余的是连50％的作用都没有得到发挥的。

第二组数据主要表明（）。

多项选择题公告的使用混乱，足见公告的撰写者或审核签发者不了解“公告”与“通告”、“通知”、“启事”的区别。对“公告”与“通告”的区别，理解无误的是（）。

A．公告体现的是国家行政机关公开政府信息的义务，以及公众了解政府信息的知情权，而通告体现的是国家行政机关行使管理职能的权力
B．公告的告知范围广，通告则相对狭小
C．公告所告知的事项一般以信息为主，通告告知的事项一般具有较强的执行力和约束力
D．一般基层行政单位无权制发公告，通告则不然

单项选择题材料三表明：细节具有累积性的放大效应。对于这种效应重要性的认识，正确的是（）。

A．失之毫厘，谬以千里
B．任何一个细节上的疏忽都有可能使整个系统瘫痪
C．管理者理应“事无巨细”
D．1％的失误会导致100％的失败，即100-1=0

单项选择题案例一所表明的科技创新能力不足的主要原因是（）。

A．政府对创新成果的政策激励不够
B．不能够调动科技单位和科技工作者的内在动力
C．科技创新是“厚积薄发”的过程，具有高投入、长周期、高风险的性质
D．科技工作者的生存环境的压力、市场竞争的压力不大

多项选择题针对例二的“症状”进行治疗，其不正确的做法是（）。

A．将“通知”改为“函”
B．将“通知”改为“报告”
C．将公文的主旨、性质写入标题
D．将受文单位写入标题

单项选择题第一组数据主要显示出（）。

A．一个科研人员不管它有多高的天分或有多大的成就，都得遵守纪律，按制度规定办事，尊重领导和同事
B．课题组内不能容忍不遵守劳动纪律，却能容忍平庸
C．不鼓励个性，不是以科研能力为衡量标准，而是以处理人际关系为最大权重，反映出科研文化中的重大缺陷
D．科研不端行为比较严重，形成了比较复杂的科研环境