单项选择题当雇员组成相应的集体,如工会和职员委员会的时候,雇员( )信息优势。
单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
单项选择题对企业来说,增加一个工人是否合算,取决于( )。
单项选择题处理劳动争议的最终程序是( )程序。
单项选择题在同一条无差异曲线上,不同的点表示的效用水平是( )。