单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
单项选择题对企业来说,增加一个工人是否合算,取决于( )。
单项选择题处理劳动争议的最终程序是( )程序。
单项选择题在同一条无差异曲线上,不同的点表示的效用水平是( )。
单项选择题将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来,得到的一条曲线叫( )。