在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把( )视为可变要素。-找考题网

单项选择题我国劳动法规定，试用期( )。

单项选择题( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

单项选择题人们在知觉事物时，具有连续性、封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组，这种组织、整合的规则是( )。

单项选择题“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )

单项选择题从三种工作类型的绩效水平分布来看，如果组织能够通过工作设计，影响它所拥有的工作类型的话，它必定会选择( )。

单项选择题当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性( )。

单项选择题组织结构的( )是指组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作的程度。

单项选择题现代的组织设计理论包含组织结构设计和( )。

单项选择题参与管理的最常见的模式是( )。

单项选择题劳动力地区流动是劳动力市场联系和( )联系的纽带；