间歇强化的方式不包括( )。A．定时制B．定编制C．不定时制D．不定率制-找考题网

单项选择题管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。

单项选择题从20世纪( )年代开始，心理学家对特质论进行了大量的研究，但是并没有找到一些特质因素将领导者和非领导者的特质相区分。

单项选择题在效用最大化目标下，劳动者的最终决策点在( )。

单项选择题我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。

单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。

单项选择题非正式权力是由( )授予的。

单项选择题组织设计的程序有( )大步骤。

单项选择题领导的( )是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力

单项选择题人们试图控制自己在他人面前的行为方式的倾向是指人的行为的人格特质的 ( )。

单项选择题人校招聘的不足在于( )。