心理测试方法中的能力测试，不包括（）。

单项选择题工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。

A．阶段观察法
B．工作表演法
C．直接观察法
D．综合观察法

单项选择题在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（）

A．工作实践法
B．面谈法
C．问卷调查法
D．观察法

单项选择题人员配置的根本目的是（）。

A．使得组织的任务和要求与个人相适应
B．为员工找到创造发挥作用的条件
C．通过个体之间取长补短形成整体优势
D．保持所有员工的心理和生理健康

单项选择题.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。

A．互补增值原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理

单项选择题人员招聘的直接目标是为了（）。

A．招聘到精英人员
B．.获得组织所需要的人
C．提高单位影响力
D．增加人力资源的储备

单项选择题企业管理体制中的“制”指的是（）。

A．企业组织的无形部分
B．中层管理者之间的关系
C．不同管理单元的沟通
D．决策层对企业的控制力

单项选择题企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。

A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少

单项选择题信息具有滞后性的原因是（）。

A．信息流总落后于资金流
B．信息流总落后于物流
C．资金流总落后于信息流
D．物流总落后于信息施

单项选择题组织信息调查研究中，采集有关自变量和因变量资料数据的调查研究是（）

A．因果关系调研
B．描述性调研
C．预测性调研
D．探索性调研

单项选择题偏正复句的两个分句之间的关系有（）。

A．解说关系
B．连贯关系
C．递进关系
D．条件关系