( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。-找考题网

单项选择题按照密歇根大学的迪夫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

单项选择题劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。

单项选择题劳动者所具有的知识和技能不包括( )。

单项选择题在职培训的收益主要表现在( )。

单项选择题把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

单项选择题用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。

单项选择题以下不属于社会保险福利的是( )。

单项选择题引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

单项选择题城堡型组织的特点是( )。