企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定，且工资总额增加值原则上不得超过预算工资总额进入成本后的企业同期利润总额增加值。

单项选择题根据企业发展规划和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和（）、职工工资水平市场对标等情况，结合地区人力资源社会保障部门发布的工资指导线、工资调控水平和调控目标合理确定。

A.经济效益
B.劳动生产率
C.人工成本投入产出率
D.资源利用率

多项选择题根据企业功能性质定位和行业特点，从（）三方面，分类设置了工资效益联动指标，并按照不同类型企业又细化经济效益指标，突出不同考核重点，有利于鼓励水利企业进一步聚焦主责主业，加强经营管理。

A.经济效益
B.劳动生产率
C.人工成本投入产出率
D.资源利用率

多项选择题《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》规定，要科学界定水利企业功能定位，根据企业参加市场竞争程度，将水利企业定位分为（）。

A.商业一类
B.商业二类
C.公益类
D.文化类

多项选择题加强信息报送，确保信息（）。

A.畅通
B.高效
C.及时
D.有效

多项选择题突出抓好水库安全和调度运用，落实水库“三个责任人”“三个重点环节”，强化（）等，严禁擅自违规超汛限水位运行。

A.水库巡查
B.预警发布
C.应急抢险
D.信息报告