美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔指出，“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的（），它是人类活动的一种内心状态。”

单项选择题（）和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。

A、双因素理论
B、保健理论
C、激励理论
D、XY理论

单项选择题劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范，不包括（）

A、工厂安全技术规程
B、矿山安全法规制度
C、卫生安全技术规程
D、建筑安全工程安全技术规程

多项选择题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。它是一个最基本的底数，是（）的基础。

A、人力资源
B、劳动力资源
C、人才资源
D、知识资源
E、经济资源

多项选择题人力资源具有以下（）几个不同的特点。

A、生物性
B、能动性
C、再生性
D、时效性
E、社会性

单项选择题传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。

A、管理的体制
B、管理的方法与原则
C、管理的数据
D、管理的目标