适合于普通职员的招聘方法是（）。

单项选择题不属于内部招蓦优点的是（）

A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高

单项选择题内部招聘具有（）缺点。

A.抑制创新
B.筛选难度大
C.影响积极性
D.进入角色慢

多项选择题制定招聘计划的主要依据有（）。

A、招聘策略
B、招聘程序
C、人力资源规划
D、工作分析
E、职业生涯规划

多项选择题在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A、经济条件
B、组织文化
C、劳动力市场
D、法律法规
E、管理风格

多项选择题胜任特征模型主要应用于（）。

A.岗位分析
B.员工培训
C.员工的职业发展
D.业务流程的重组
E.质量的管理和监控