以下哪些是薪酬设计的原则？（）

多项选择题国际上知名的评价方法包括（）。

A.IPE
B.GES
C.HAY
D.GGS

多项选择题员工加班费的计算基数包括（）。

A.应发工资
B.所在市最低工资
C.工资表上的应发基本工资（比所在市最低工资低）
D.集体合同约定的基数

多项选择题现代绩效结果应用领域（）。

A.薪酬奖惩
B.员工职业发展
C.岗位晋升降级
D.绩效改进

多项选择题评估员工绩效过程的评估方法有哪些？（）

A.关键事件法
B.直接指标法
C.强制分布法
D.行为锚定法

多项选择题“讲实效”的课堂培训才能落地，因此，企业培训可以（）。

A.少选课
B.讲精品课
C.反复讲
D.反复练