现代奖励制度以（）为核心内容

单项选择题公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

A.历史状况
B.国家性质
C.经济条件
D.发展阶段

单项选择题国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

A.违法乱纪
B.腐败
C.以权谋私
D.侵害自身合法权益

多项选择题下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）

A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D.因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用

多项选择题下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是（）

A.玩忽职守，贻误工作
B.违反财经纪律，浪费国家资财
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
D.压制批评，打击报复

多项选择题下列选项中关于我国公务员奖励的审批权限表述不正确的是（）

A.嘉奖由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准
B.记三等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准
C.记二等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准
D.授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准

多项选择题下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是（）

A.具有一个国家的国籍
B.年满十六周岁
C.拥护中华人民共和国宪法
D.具有良好的品行

多项选择题公共人力资源录用的现实意义包括（）

A.能够满足公共部门发展的需求
B.是确保组织获取较高素质人员的基础
C.可以增加公职人员的稳定性
D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

多项选择题下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（）

A.警告，3个月
B.记过，12个月
C.记大过，16个月
D.降级、撤职，24个月

多项选择题目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）

A.《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
D.《西部地区人才开发十年规划》

多项选择题西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）

A.强调摆脱出身和党派限制
B.强调贯彻科学公开的录用原则
C.强调尊重市场规律的选择
D.强调实现由“成本”到“资源”的转变