分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。

多项选择题下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。

A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
B.实质是提高从业人员总体素质
C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
D.由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
E.最终目的是实现企业的发展目标

多项选择题在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。

A.生产人员
B.管理人员
C.科研人员
D.技术人员
E.市场营销人员

多项选择题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。

A.员工提出申请
B.出现职位空缺
C.准备提升某类人员
D.直接主管推荐
E.员工绩效考评成绩确认

多项选择题确定各类工作岗位评价的具体项目时，对职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（）。

A.受教育的程序
B.工作经验、阅历和复杂程序
C.组织、协调、创造能力
D.对物、财、人，以及上级下级的责任
E.监督职责

多项选择题我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道中，属于管理费用的是（）。

A.工厂管理人员工资
B.员工教育经费
C.工会经费
D.子弟学校经费
E.技工学校经费

多项选择题（）作为劳动关系调整的核心内容。

A.集体协商
B.平等协商
C.民主协商
D.劳动合同
E.订立集体合同

多项选择题下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。

A.延长工作时间工资
B.中班、夜班工作条件下的津贴
C.高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴
D.社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分
E.法律、法规规定的劳动者福利待遇

多项选择题设计概算的内容可分为（）。

A.建设项目总概算
B.单位工程概算
C.单项工程概算
D.分部分项工程概算

多项选择题单项工程的综合概算书一般由（）构成。

A.编制说明
B.综合概算表
C.建安工程概算书
D.设备安装工程概算书

单项选择题对现代人力资源管理的特征表述不正确的是（）

A.以人为中心
B.动态管理
C.属于战术性与战略性相结合的原理
D.属于执行部门