分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。

多项选择题下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。

A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
B.实质是提高从业人员总体素质
C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
D.由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
E.最终目的是实现企业的发展目标

多项选择题在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。

A.生产人员
B.管理人员
C.科研人员
D.技术人员
E.市场营销人员

多项选择题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。

A.员工提出申请
B.出现职位空缺
C.准备提升某类人员
D.直接主管推荐
E.员工绩效考评成绩确认

多项选择题确定各类工作岗位评价的具体项目时，对职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（）。

A.受教育的程序
B.工作经验、阅历和复杂程序
C.组织、协调、创造能力
D.对物、财、人，以及上级下级的责任
E.监督职责

多项选择题我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道中，属于管理费用的是（）。

A.工厂管理人员工资
B.员工教育经费
C.工会经费
D.子弟学校经费
E.技工学校经费