A.育人B.进人C.用人D.管人E.识人
多项选择题属于人力资源信息库是()。
A.技能清单B.知识信息C.管理才能清单D.市场调查结果E.工作说明书
多项选择题城镇失业人员和流动人员的预测比较困难,在预测过程中须综合考虑()。
A.城镇失业人员的就业心理B.国家就业政策C.地域性因素D.政府对农村劳动力进城市的控制程度E.社会市场调查
多项选择题企业业人力资源管理制度体系包括两个方面()。
A.制度化管理B.基础性管理制度C.员工管理制度D.生产管理E.人事行政管理
多项选择题一项具体的人力资源管理制度一般由()组成。
A.目录B.总则C.主文D.附则E.章节
多项选择题为保持员工的正常状况,通过()等方法,使员工技能水平和工作效率达到岗位的要求。
A.奖惩B.激励C.解聘D.晋升E.调动
单项选择题员工流动性(),都会对企业的发展造成不利影响。
A.过高B.过低C.过高或过低D.高或低
单项选择题对工作岗位的设计描述不对的是()。
A.企业劳动分工与协作的需要B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要C.提高企业的经济D.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
单项选择题()把顾客的需求作为企业制定战略的出发点和归宿。
A.传统型组织B.流程型组织C.网络型组织D.流程团队
单项选择题组织设计虽然是一项()较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。
A.操作性B.科学性C.程序性D.适用性
单项选择题从()上看,企业人力资源管理制度规划时改章建制、实现制度的改革与创新。
A.硬件B.系统C.功能D.软件