敏感性训练方法是由（）在1940-1950年提出的。

单项选择题对（）团队的管理，实际上就是任务与使命的确定。一旦任务与使命确定下来，团队将会自觉地执行。

A.生产/服务型
B.行动/谈判型
C.项目/开发型
D.建议/顾问型

单项选择题下列团队发展的生命周期中，（）阶段的工作重点是总结团队经验。

A.成立
B.震荡
C.规范
D.调整

单项选择题团队管理的“刺猬法则”说的是：在冬天为了取暖刺猬们紧挨在一起，却因为忍受不了彼此的长刺而不得不各自分开，可耐不住刺骨的寒冷又试图紧挨在一起抱团取暖，却又不得不被刺痛着分开。最后它们终于找到了一个合适的距离既可以相互取暖又不至于被彼此刺伤。该寓言故事给团队成员恰当的启示是（）。

A.成员之间须有“抱团取暖”的意识和态度
B.成员之间应适当保持一些心理距离和行为距离
C.团队中相处，防止互相伤害是第一位的
D.团队中相处，既要发挥所长，又要团结合作

单项选择题人和其他生物一样，都生活在一定的环境中，与环境有着非常密切的关系。一方面，生物要从环境中不断地摄取物质和能量，因而受到环境的限制；另一方面生物的生命活动又能够不断地改变环境。生物与环境是一个统一的整体，我们既要看到环境对生物的影响，又要考虑到生物活动对环境的影响和破坏，俗话说：“一方水土育一方人。”将这句俗话使用在团队管理中，要求（）。

A.团队要经常进行改变，以适应社会发展的需要
B.团队很多时候会受到个人的影响，所以要考虑人的因素
C.团队尽可能不要变化
D.团队中成员要多多考虑多样化

单项选择题希腊神话中有个故事：普罗米修斯创造了人，又在他们每人脖子上挂了两只口袋，一只装别人的缺点，另一只装自己的。他把那只装别人缺点的口袋挂在胸前，另一只则挂在背后。因此人们总是能够很快地看见别人的缺点，而自己的却总看不见。这故事说明人们往往喜欢挑剔别人的缺点，却无视自身的缺点，因此在团队中（）。

A.团队成员的缺点是不可避免，无法克服的
B.团队成员的缺点比较容易被发现
C.我们应该多发现自已和团队成员的闪光点
D.我们应该寻找没有缺点的团队成员