团队管理的“刺猬法则”说的是：在冬天为了取暖刺猬们紧挨在一起，却因为忍受不了彼此的长刺而不得不各自分开，可耐不住刺骨的寒冷又试图紧挨在一起抱团取暖，却又不得不被刺痛着分开。最后它们终于找到了一个合适的距离既可以相互取暖又不至于被彼此刺伤。该寓言故事给团队成员恰当的启示是（）。

单项选择题人和其他生物一样，都生活在一定的环境中，与环境有着非常密切的关系。一方面，生物要从环境中不断地摄取物质和能量，因而受到环境的限制；另一方面生物的生命活动又能够不断地改变环境。生物与环境是一个统一的整体，我们既要看到环境对生物的影响，又要考虑到生物活动对环境的影响和破坏，俗话说：“一方水土育一方人。”将这句俗话使用在团队管理中，要求（）。

A.团队要经常进行改变，以适应社会发展的需要
B.团队很多时候会受到个人的影响，所以要考虑人的因素
C.团队尽可能不要变化
D.团队中成员要多多考虑多样化

单项选择题希腊神话中有个故事：普罗米修斯创造了人，又在他们每人脖子上挂了两只口袋，一只装别人的缺点，另一只装自己的。他把那只装别人缺点的口袋挂在胸前，另一只则挂在背后。因此人们总是能够很快地看见别人的缺点，而自己的却总看不见。这故事说明人们往往喜欢挑剔别人的缺点，却无视自身的缺点，因此在团队中（）。

A.团队成员的缺点是不可避免，无法克服的
B.团队成员的缺点比较容易被发现
C.我们应该多发现自已和团队成员的闪光点
D.我们应该寻找没有缺点的团队成员

单项选择题俄国作家克雷洛夫讲过这样一个故事：只龙虾、只天鹅、条梭鱼共同拉着一辆车，它们拉得很卖力，但龙虾使劲往土里爬，天鹅拼命往天上飞，梭鱼使尽全力往水里游，结果车子一步也走不动。虽然努力了，但没有合作，也是枉然。这则寓言告诉我们，在团队中（）。

A.如果目标不一致，劲不往一处使，即使每个人都很努力，却达不到预期的效果
B.团队成员最好由同质性比较强的人员组成
C.该组织缺少一个有执行能力的领导者
D.团队成员不能自己做自己的事

单项选择题严老师是某公司聘请的团队构建专家，最近他被公司要求对新组建的销售部进行培训，不属于培训内容的是（）。

A.确定预期的目标和实现目标的手段
B.明确各个岗位的责任和义务
C.和睦相处不要互相批评与自我批评
D.进行阶段性的督导和检查

单项选择题美国南北战争期间亚伯拉罕，林肯认为他做了件最伟大的事情，他精心设计了一份赢得人类心灵的文件“解放宣言”，上面写着“所有过去被奴役的人，从现在开始将获得自由”。林肯的文件使所有受奴役，被监管及束缚的人们无条件解放出来，从压制下获得自由，从而激励了他们无限的劳动热情。这说明（）。

A.在团队管理中，考虑人的自由与否是第一要考虑的
B.在团队管理中，要考虑到人的心理需要
C.在团队管理中，宣传非常重要
D.在团队管理中，有一个好的领导非常重要