A、教学进度的安排 B、课程形式的确定 C、教学目标的确定 D、课程结构的确定 E、培训教材的选择
多项选择题企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标：（）。
A.知识性目 B.能力性目标 C.思想性目 D.社会性目标 E.行为性目标
多项选择题审定培训课程方案的步骤有（）。
A.进行需求分析 B.成立审定小组，制定审定标准 C.收集有关资料，对方案实施审定 D.形成结论性意见 E.拟写可行性报告
多项选择题培训课程开发方案的审定原则是：（）。
A.公开、公平、公正的原则 B.科学性和可行性相结合的原则 C.科学性和思想性性相结合的原则 D.理论和实际相统一的原则 E.系统性和完整性相结合的原则
多项选择题把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。
A.谁有培训需求 B.为什么会产生培训需求 C.谁参与培训需求分析 D.培训需求分析从何处着手 E.为什么要进行培训需求分析
单项选择题示范性培训课程的显著特点之一是（）
A.以企业新产品为基本牲 B.以行业新产品为基本特征 C.以高新技术的应用为基本特征 D.以高新技术的交易为基本特征
