人员素质测评的逻辑性通过测评指标的可操作性和测评工具及结果的（）来体现。

单项选择题面谈是一种艺术，不包括（）。

A.结构式
B.半结构式
C.无结构式
D.分体式

单项选择题按照接受测评结果解释的主体划分，人员素质测评结果的解释分类除个人外，还有（）。

A.集体
B.组织
C.整体
D.团队

单项选择题人事素质测评结果的描述方法除文字描述法外，还包括（）。

A.数字描述法
B.图表描述法
C.行为描述法
D.心理描述法

单项选择题以下不是人员素质测评过程之一的是（）。

A.收集信息
B.处理信息
C.输出信息
D.复制信息

单项选择题采用专家及群众分别做出的等级评定作为效标的一种依据，这是（）。

A.突出贡献
B.团体特征
C.日常表现
D.等级评定

单项选择题对测评本身进行建议，衡量测评结果是否可达到预期的目标，即测评结果完成目标的有效程度，称之为（）。

A.信度
B.效度
C.可信度
D.测评

单项选择题一致性信度具有很高的（）。

A.准确性
B.可操作性
C.信度
D.效度

单项选择题评价中心长期存在的缺点是（）。

A.人员素质问题
B.场所设置问题
C.成本高居不下
D.测评方法的选择问题

单项选择题在评价的实施阶段，每位评价人员一般要观察评定（）个测评对象的行为表现，每个测评对象由（）位评价人员观察评定。

A.1～2；三
B.1～2；五
C.2～3；三
D.2～3；五

单项选择题评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，但是不包括（）。

A.人员选拔
B.人员诊断
C.人员配置
D.人员培养