A.劳动报酬与工作时间 B.休息休假与保险福利 C.劳动安全与卫生 D.变更、解除、终止集体合同的协商程序 E.双方履行集体合同的权利和义务
多项选择题按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
A.企业集体合同 B.行业（产业）集体合同 C.区域集体合同 D.一揽子集体合同 E.国家集体合同
多项选择题在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
A.用人单位工会代表 B.用人单位职工代表 C.企业和实行企业化管理的事业单位的代表 D.数个用人单位的联合代表 E.行业或者企业组织的代表
多项选择题根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A.在试用期内解除劳动合同B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E.用人单位提供的工作量不足
多项选择题除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E.法律、行政法规规定的其他情形
多项选择题根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。
A.劳动合同期限届满 B.当事人约定的劳动合同终止条件出现 C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的 D.劳动者退休、退职的 E.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
