双向沟通的目的类型有（）、调研型、交流型、疏导型、宣泄型。

单项选择题群体形式有几种：委员会、（）、临时工作组。

A.项目部
B.车间
C.小组
D.办公室

单项选择题奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（）和成长需要作为人的基本需要。

A.关系需要
B.人际需要
C.情感需要
D.认可需要

单项选择题态度的心理结构包括认识、（）以及意向三种成分。

A.精神
B.意志
C.情感
D.态度

单项选择题一般遇到挫折后，个体会产生心理防御机制，主要有合理化作用，代替作用，压抑作用，否认作用，反向作用，（），抵消作用等。

单项选择题归因理论应遵循普遍性、连续性和（）三个标准。

A.特殊性
B.复杂性
C.专业性
D.刻板性

单项选择题管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A.理性人假设
B.复杂人假设
C.理想人假设
D.实际人假设

多项选择题以个体独立性进行性格分类，可将性格分为（）

A.场独立型
B.场相互型
C.场依存型
D.场超脱型

多项选择题能力测量包括（）。

A.智力测量
B.特殊能力测量
C.创造力测量
D.态度测量

多项选择题雪恩的人性假设理论包括（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

多项选择题用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）

A.工作成就感
B.工作认可
C.人际关系
D.提拔晋升