根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）

多项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分

多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。

A.处分期为二年
B.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
C.留用察看期间，取消全部津贴
D.再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同

多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。

A.通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法正确的是？（）

A.获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元
B.劳动模范荣誉称号的一次性10000元
C.获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元
D.国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元

多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）

A.相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核
B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定
C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明
D.将处理结果和相关材料抄送相关部门