A.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分 B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分 C.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同 D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。
A.处分期为二年 B.处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资 C.留用察看期间,取消全部津贴 D.再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工奖励说法正确的有()。
A.通报表扬以精神奖励为主,也可以进行物质奖励 B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励 C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励 D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等
多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法正确的是?()
A.获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元 B.劳动模范荣誉称号的一次性10000元 C.获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元 D.国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励5000元
多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,各级单位对员工进行惩处的程序是?()
A.相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核 B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定 C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明 D.将处理结果和相关材料抄送相关部门
多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩工作办公室就惩处建议征求()意见后,提交()审定。
A.工会 B.员工奖惩工作领导小组 C.人力资源部 D.总经理办公会