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多项选择题

绩效考评结果在薪酬管理中的应用主要包括()。

A.组织层次的绩效考评结果一般作为薪酬总额确定和年终分配总额的依据
B.员工层次的绩效会直接影响员工个人的月度/季度绩效工作的额度及年终奖金的多寡
C.通过分析员工的考核结果,及时发现员工在哪些方面表现欠佳,可以在这个方面分配更多的工作帮员工锻炼
D.绩效考评结果会影响到员工薪酬等级的调整

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