A.有利于受训者综合能力的培养 B.易于操作 C.适用于各种培训 D.受训者可以积极参加讨论 E.有利于大面积培养人才
多项选择题岗前培训包含哪些培训内容()。
A.外派培训 B.企业文化教育 C.更新知识的培训 D.岗位业务培训 E.转岗培训
多项选择题为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在()三个层面上进行。
A.资源分析 B.人员分析 C.组织分析 D.战略分析 E.环境分析
多项选择题一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
A.培训需求分析B.设计培训计划C.开发培训课程D.实施培训活动E.评价培训效果
单项选择题部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。
A.视听法 B.案例教学法 C.角色扮演法 D.操作示范法
单项选择题下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法