（）是组织为提供员工的职业知识、技能、态度和水平，改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动。

单项选择题（）是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。

A.职业生涯开发
B.职业生涯管理
C.职业生涯规划
D.职业生涯诊断

多项选择题职业生涯规划是进行（）的过程。

A.职业环境分析
B.自我认知分析
C.职业目标策划
D.职业路径选择
E.职业开发措施选择

多项选择题以下关于职业生涯规划与职业生涯开发的关系，说法正确的有（）

A.从概念上看，职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异
B.职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动
C.职业生涯规划是一种书面的计划，是未落实于行动的理想设计
D.职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导
E.职业生涯开发是职业生涯规划的延续，是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法

多项选择题职业生涯规划与职业生涯管理的区别有（）

A.概念范畴不同
B.实施主体不同
C.实施手段不同
D.影响两者的因素不同
E.职业生涯规划包含职业生涯管理

多项选择题1986年古特里奇提出职业生涯管理的常见方法有（）

A.给员工提供自我评估的工具和机会
B.个别咨询
C.发布内部劳动力市场信息
D.设置潜能评价中心
E.实施发展项目