企业组织信息调研报告的主要内容包括()。

多项选择题人力资源开发的具体目标，包括()。

A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.教育部人力资源开发
D.劳动人事部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发

多项选择题工作环境优化机制的主要因素包括()。

A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境

多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()。

A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升筛略
E.轮廓匹配策略

多项选择题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

A.任务结构
B.领导者的个性
C.领导者的职权
D.领导者的特质
E.领导者与被领导者的关系

多项选择题与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括()。

A.供给具体派生性
B.供给缺乏弹性
C.需求有较大的波动性
D.专业人员购买
E.购买者集中在少数地区

多项选择题决策科学化的要求包括()。

A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.科学的决策程序
E.决筇方法科学化

多项选择题某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有()。

A.产品同质化
B.规模经济
C.相对成本优势
D.资本需求
E.进入分销渠道

多项选择题劳动法的构成体系包括()。

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.劳动争议处理制度
D.职业培训制度
E.社会保险和福利制度

多项选择题法律通常将自然人分为()。

A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力的人
E.丧失行为能力的人

多项选择题社会就业总量取决于()。

A.总供给水平
B.工资
C.总需求水平
D.均衡国民收入
E.劳动力数量