凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

单项选择题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性

单项选择题中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。

A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5

单项选择题人力资源管理在现代企业中已经上升到（），它日益受到人们的普遍重视。

A.主导地位
B.替代地信
C.变革地位
D.指导地位

单项选择题独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。

A.物美
B.独特
D.好用
D.青睐

单项选择题战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念

单项选择题薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

A.对外公平，水平较高
B.对外公平，水平较低
C.对内公平，水平很高
D.对内公平，水平适中

单项选择题从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。

A.官僚式+市场式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场发展式

单项选择题企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的()。

A.法宝
B.手段
C.核心
D.核心战略

单项选择题人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。

A.应用范围有限的知识和技能
B.应用范围广泛的知识和技能
C.应用范围适中的知识和技能
D.应用范围很窄的知识和技能