MPDQ问卷中题目的分类被划分为（）个部分。

单项选择题下列绩效评价方法中，属于系统的评价方法的是（）。

A.关键绩效指标
B.以业绩报告为基础的绩效考核
C.以员工比较系统为基础的绩效考核
D.360度考核法

单项选择题对培训的实际效果进行评价，属于培训效果评估中的哪个层次（）。

A.反馈
B.学习
C.行为
D.结果

多项选择题下列属于描述性统计方法的是（）

A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.因素分析
D.关系分析

多项选择题在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种技能，主要包括（）

多项选择题工作分析的基本流程包括（）

A.准备阶段
B.实施阶段
C.结果形成阶段
D.应用修订阶段。

多项选择题按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）

A.基本方法
B.非基本方法
C.结构性
D.非结构性分析方法

多项选择题下列属于工作评价的依据的是（）

A.组织的发展战略
B.组织的阶段性目标
C.关键业绩指标
D.组织的员工结构

多项选择题下列内容哪些可以解决员工恐惧问题（）

A.避免向员工透露工作分析目的
B.禁止员工参与工作分析活动
C.对员工要适当承诺
D.工作分析活动结束后给员工一定反馈

多项选择题要对工作系统进行分析，主要包括以下层面（）

A.产出
B.投入
C.过程
D.关联因素

多项选择题下列对任务描述正确的是（）

A.是工作活动中一组具有特定目标的行为组合
B.可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用
C.只是脑力的，没有体力的
D.可能涉及对一些简单书面材料的使用