在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，由谁承担责任（）

单项选择题用人单位依法进行经济性裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.2
B.3
C.6
D.9

单项选择题按照《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，不管裁减多少人，都应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告

A.7日
B.15日
C.30日
D.60日

单项选择题单位违反规定提前解除劳动合同，照样要给劳动者经济补偿金，标准为：根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月

A.6
B.12
C.24
D.36

单项选择题劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位（）劳动者支付经济补偿

A.无需
B.应当向

单项选择题《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿

A.无需
B.应当