通用知识测试也被称为（）

单项选择题在实践中，具体的申请表筛选方法主要有ABCD分级法和（）

A.排队法
B.比较分析法
C.ABC分析法
D.比较模型法

单项选择题传记式申请表格设计原理是把过去的各种情况下的行为及态度、偏好、价值观联系起来，重点在于（）

A.总结过去
B.预测未来
C.明确责任
D.吸取教训

单项选择题外部招聘环境剧烈变化时必须采取的人才选拔方式是（）

A.外部招聘
B.内部选拔
C.内外结合
D.暂停招聘

单项选择题无论是招聘高层管理者，还是中层经理或者一般员工，企业最乐于使用的方式是（）

A.网络招聘
B.招聘洽谈会
C.熟人推荐
D.校园招聘

单项选择题在许多国家已经深入人心，成为大学生毕业和职员求职的首选方式是（）

A.网络招聘
B.招聘洽谈会
C.熟人推荐
D.校园招聘