用人单位发生合并的情况，下列说法正确的是（）

单项选择题关于竞业限制的表述错误的是（）

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.竞业期内不可以就业

单项选择题关于培训服务期，以下说法错误的是（）

A.用人单位以专项资金为劳动者提供专项技术培训，可以在劳动合同中约定服务期
B.服务期可以超过劳动合同约定期限
C.劳动者违反服务期约定的，应当向单位支付违约金
D.劳动者实际承担的违约金可以超过总的培训费用

单项选择题小吴08年大学毕业后到某外资企业工作，双方订立合同约定：企业提供小吴20万元用于认证培训，小吴则保证5年之内不跳槽，如跳槽则支付企业违约金20万元。培训结束的2年后小吴欲赴国外自费留学，提出解除合同。根据《劳动合同法》的有关规定，该企业可向小吴主张的约金数为（）

A.20万元
B.12万元
C.8万元
D.以上说法都不对

单项选择题员工蔡某2008年5月进入上海某物业公司担任保安，该公司保安的工资最低格为每月900元，蔡某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月1000元，当地的最低工资标准为960元每月。蔡某的月试用期工资最低为（）

A.720元
B.800元
C.900元
D.960元

单项选择题员工吴某2013年9月进入某企业担任销售人员，吴某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月8000元。作为该公司唯ー一名T技术人员，吴某的月试用期工资最低标为多少？（）

A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元