组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。

单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。

A、职务价值体系
B、职务价值
C、价值体系
D、职务分析

多项选择题职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。

A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法

多项选择题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作日志法
E、资料分析法

单项选择题职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级，实现（）内部公平性提供依据。

A、人员
B、性别
C、薪酬
D、工种

单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

A、职务价值体系
B、工资价值体系
C、工作效率体系
D、工作制度体系