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单项选择题

能力质的差异主要表现为( )

A．类型差异
B．水平差异
C．表现早晚差异
D．发展速度差异

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热门试题

单项选择题根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是( )

A．激励程度<SUB>高</SUB>=期望值<SUB>高</SUB>×效价<SUB>高</SUB>
B．激励程度<SUB>高</SUB>=期望值<SUB>低</SUB>×效价<SUB>高</SUB>
C．激励程度<SUB>高</SUB>=期望值<SUB>低</SUB>×效价<SUB>低</SUB>
D．激励程度<SUB>高</SUB>=期望值<SUB>高</SUB>×效价<SUB>低</SUB>

单项选择题我们只能通过人的行为间接地推断得知人的态度，这说明态度具有( )

A．社会性
B．内隐性
C．稳定性
D．系统性

单项选择题组织设计的核心是( )

A．职业生涯规划
B．组织目标设计
C．结构设计
D．企业形象设计

单项选择题领导者素质主要指领导者具有的( )

A．先天条件
B．后天品格与能力
C．解剖生理特点
D．先天条件和后天品格能力的综合反映

单项选择题下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是( )

A．自我整饰
B．改变
C．升华
D．补偿

单项选择题群体动力理论的创始人是（）

A.勒温
B.黎维特
C.阿吉里斯
D.闵斯脱博格

单项选择题奖励应当达到“雪中送炭”的效果，体现了强化的( )

A．奖励与惩罚相结合原则
B．以奖为主，以罚为辅原则
C．及时强化原则
D．奖人所需原则

单项选择题第一次把工业中的人际关系提到首位的是( )

A．心理技术学
B．群体动力理论
C．霍桑实验
D．需要层次理论

单项选择题提出X理论和Y理论的著作是( )

A．《工业文明的人类问题》
B．《企业中的人性方面》
C．《工业文明的社会问题》
D．《职工的生产率中的人的因素》

单项选择题在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录，这属于( )

A．定期考核
B．临时考核
C．口头考核
D．日常考核