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单项选择题

组织设计的核心是( )

A．职业生涯规划
B．组织目标设计
C．结构设计
D．企业形象设计

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热门试题

单项选择题领导者素质主要指领导者具有的( )

A．先天条件
B．后天品格与能力
C．解剖生理特点
D．先天条件和后天品格能力的综合反映

单项选择题下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是( )

A．自我整饰
B．改变
C．升华
D．补偿

单项选择题群体动力理论的创始人是（）

A.勒温
B.黎维特
C.阿吉里斯
D.闵斯脱博格

单项选择题奖励应当达到“雪中送炭”的效果，体现了强化的( )

A．奖励与惩罚相结合原则
B．以奖为主，以罚为辅原则
C．及时强化原则
D．奖人所需原则

单项选择题第一次把工业中的人际关系提到首位的是( )

A．心理技术学
B．群体动力理论
C．霍桑实验
D．需要层次理论

单项选择题提出X理论和Y理论的著作是( )

A．《工业文明的人类问题》
B．《企业中的人性方面》
C．《工业文明的社会问题》
D．《职工的生产率中的人的因素》

单项选择题在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录，这属于( )

A．定期考核
B．临时考核
C．口头考核
D．日常考核

单项选择题非正式群体形成的首要因素是( )

A．自然因素
B．社会因素
C．心理因素
D．技术因素

单项选择题同一班组、工段及车间的职工容易形成非正式群体，其主要影响因素是( )

A．价值观念一致
B．兴趣与爱好一致
C．工作与生活方式
D．共同的利害关系

单项选择题下列选项中，不研究归因理论的心理学家是( )

A．布鲁纳
B．凯利
C．海德
D．韦纳