公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响

多项选择题当政策侧重个人公平性时，所采用的管理工具有（）

A.奖励基础
B.绩效基础
C.激励计划
D.工作分析
E.工作结构

多项选择题当薪酬政策内部公平性时，所采取的管理工具（）

A.工作分析
B.工作评价
C.激励计划
D.工作结构

多项选择题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）

A.工作分析
B.工作评价
C.市场薪酬调查
D.政策线
E.薪酬结构

多项选择题公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

A.企业公平
B.外部公平
C.地区公平
D.内部公平
E.员工个人公平

多项选择题当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）

A.改变投入
B.改变利益
C.改变参照物投入、收入参数，要求参照物增加投入
D.改变情景
E.从不公平的情景中推出