巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（）。

单项选择题在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。

A.个人有义务服从上级指令
B.分权与效率成正比
C.管理幅度与管理层次成正比
D.官僚制越刻板组织效率越高

单项选择题检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（）。

A.组织目标
B.行政决策
C.决策过程
D.个人隐私

单项选择题有效的控告涉及的内容必定是（）。

A.马上会发生的事件
B.很久以后才可能发生的事件
C.已经发生而且影响已经消退的事件
D.已经制定但还远未运行的制度

单项选择题在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（）。

A.服从
B.委托
C.控告
D.执行

单项选择题在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（）。

A.“常规”行为
B.“犯规”行为
C.“感性”行为
D.“组织”行为

单项选择题库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力和动力驱使行政人员更多的介入（）。

A.行政事务
B.个人生活
C.决策过程
D.咨询业务

单项选择题在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。

A.无限的
B.极其有限的
C.有很大空间的
D.与组织机制无关的

单项选择题从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（）。

A.个体目标
B.具体目标
C.部门目标
D.整体目标

单项选择题巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（）。

A.社会化
B.个性化
C.独立化
D.边缘化

单项选择题为了保护检举者，1989年美国颁布了（）。

A.“彭德尔顿法”
B.“独立法案”
C.“检举者保护法案”
D.“人权法案”