人力资源价值评估的一般理论基础是（）。

单项选择题人力资源的地域构成的变动，实质上取决于（）。

A.地理环境
B.人文环境及其变动
C.传统习惯
D.社会经济条件及其变动

单项选择题根据人力资源的地域特征来划分的人力资源构成是（）。

A.社会构成
B.地域构成
C.自然构成
D.文化构成

单项选择题根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是（）。

A.社会构成
B.文化构成
C.自然构成
D.地域构成

单项选择题根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是（）。

A.地域构成
B.文化构成
C.自然构成
D.社会构成

单项选择题以现代科技经济为主导的国家，劳动人口的文化程度一般（）。

A.以初中为起点
B.以高中为起点
C.以大专为起点
D.以本科为起点

单项选择题美国、日本、德国等发达国家人力资源开发的共同手段是（）。

A.教育
B.竞争
C.高薪
D.人才开发战略

多项选择题人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。

A.身体素质
B.思想素质
C.科学文化素质
D.劳动技能素质
E.人力资源结构

多项选择题下列各项表述对生理素质的理解正确的有（）。

A.生理素质是体力形成与发挥的基础
B.生理素质是智力得以改善提高的基础
C.生理素质是人力资源发挥创造性和主观性的根本源泉
D.生理素质更多地依赖于先天性遗传，而非后天培养
E.生理素质主要表现为人力资源的身体素质

多项选择题人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。

A.所有劳动适龄人口
B.有劳动能力的人口
C.参加社会劳动的非劳动适龄人口
D.有劳动能力的劳动适龄人口
E.参加社会劳动的劳动适龄人口

单项选择题提高人力资源质量的基础工程是（）。

A.加快经济发展速度
B.创造有利于提高人力资源质量的良好社会氛围
C.建立一套有效的激励机制
D.加快教育事业的发展