劳动者可以随时解除劳动合同且不负任何违约责任（）

多项选择题劳动者单方解除劳动合同必须（）

A.至少提前30天通知
B.必须书面形式
C.可以口头形式
D.可以email形式

多项选择题用人单位有以下哪些情形的应当支付劳动者经济补偿（）

A.未按照劳动合同的约定或者国家贵的及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费用的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者制度经济补偿的

多项选择题用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员（）

A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.被裁减人员向劳动保障部门备案

多项选择题用人单位必须进行经济性裁员时，哪些人员应当优先留用（）

A.与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与该单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

多项选择题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项（）

A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.福利待遇