A.权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平,关注的是如何处理权力不平等的问题,聚焦于规范和信念。B.规范是指约束行为的具体条例。C.信念是指支持或反对行为的价值判断。D.根据霍夫斯泰德研究结论,在权力距离指标得分上,马来西亚和阿拉伯国家相对较低。
单项选择题跨国公司的文化包含多个层次,对照不同层次文化,可以认为()是商业文化。
A.社会主义核心价值观B.追求科技向善C.发扬团队精神D.弘扬爱岗敬业
单项选择题下列关于文化的说法,不正确的是()。
A.文化与物质相互对应,是实践的产物。B.文化具有习得性、传承性和创新性。C.文化对于行为的影响是深层次的、全局性的、根深蒂固的和持久性的。D.文化移情是指适应和有效管理多元文化环境的程度。
多项选择题下列哪些是《全球公约》十大原则的内容?()
A.行业应支持并尊重对国际公认的人权的保护。B.支持行业协会的自主权,支持行业协会的统一定价。C.消除对工种和职业岗位的歧视。D.反对各种形式的腐败,包括敲诈及行贿。
多项选择题下列哪些属于交易型跨国公司的特点?()
A.核心经营理念是遵纪守法B.合理处理劳资关系C.牢记无害底线D.坚持可持续发展理念
单项选择题下列关于变革型跨国公司的说法,不正确的是()。
A.说服投资者把解决社会深层问题当成公司业务组成部分。B.认为帮助人们摆脱贫困会带来稳定和谐,扩大消费群。C.积极提高地方标准(例如引进发达国家工作场所健康和安全标准)。D.致力于提升员工工作内外生活质量。