跨国公司的文化包含多个层次，对照不同层次文化，可以认为（）是商业文化。

单项选择题下列关于文化的说法，不正确的是（）。

A.文化与物质相互对应，是实践的产物。
B.文化具有习得性、传承性和创新性。
C.文化对于行为的影响是深层次的、全局性的、根深蒂固的和持久性的。
D.文化移情是指适应和有效管理多元文化环境的程度。

多项选择题下列哪些是《全球公约》十大原则的内容？（）

A.行业应支持并尊重对国际公认的人权的保护。
B.支持行业协会的自主权，支持行业协会的统一定价。
C.消除对工种和职业岗位的歧视。
D.反对各种形式的腐败，包括敲诈及行贿。

多项选择题下列哪些属于交易型跨国公司的特点？（）

A.核心经营理念是遵纪守法
B.合理处理劳资关系
C.牢记无害底线
D.坚持可持续发展理念

单项选择题下列关于变革型跨国公司的说法，不正确的是（）。

A.说服投资者把解决社会深层问题当成公司业务组成部分。
B.认为帮助人们摆脱贫困会带来稳定和谐，扩大消费群。
C.积极提高地方标准（例如引进发达国家工作场所健康和安全标准）。
D.致力于提升员工工作内外生活质量。

单项选择题下列关于交易型跨国公司的说法，不正确的是（）。

A.交易型跨国公司重视给股东回报，但是认为纯粹的Freedman方法与股东长远利益不吻合。
B.对于雇员和供应商，交易型跨国公司符合当地劳动法和对工作场地的要求。
C.交易型跨国公司遵守当地法律法规，但利用国与国之间差异获取竞争优势。
D.非政府组织监控交易型跨国公司行为，但并不会有任何的督促效果。