A.基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大B.—般采取跟随市场的新酬水平C.提供高水平的福利待遇D.长期而言，力求使员工获得较为丰厚的回报
单项选择题关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（）。
A.经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况C.只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
单项选择题关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（）
A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
单项选择题关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（）
A.德尔菲法一般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从众行为C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织D.经验判断法适用于长期的预测
单项选择题劳动力供给弹性指的是（）。
A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比C.劳动工时与工资率之比D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
单项选择题关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（）。
A.大学文凭可以表明文凭持有者具有较高的生产率B.高等教育投资没有为接受高等教育者提供任何有价值的信号C.利用高等教育文凭这种信号来筛选员工是有道理的D.高等教育投资没有提高高等教育接受者的劳动生产率
