关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（）

单项选择题劳动力供给弹性指的是（）。

A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
C.劳动工时与工资率之比
D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

单项选择题关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（）。

A.大学文凭可以表明文凭持有者具有较高的生产率
B.高等教育投资没有为接受高等教育者提供任何有价值的信号
C.利用高等教育文凭这种信号来筛选员工是有道理的
D.高等教育投资没有提高高等教育接受者的劳动生产率

单项选择题在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。

A.工时
B.岗位
C.性别
D.工龄

单项选择题近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是（）。

A.国际贸易环境
B.组织提供的服务
C.组织变革
D.组织战略

单项选择题关于外国人来华工作的说法，错误的是（）。

A.省级人民政府的外国人工作管理部门可以授予外国人工作许可
B.经政府认定的外国高层次人才可以申请Z 字签证
C.外国人在中国境内工作应当取得工作许可和工作类居留证件
D.外国高端人才申请工作许可没有年龄、学历限制